夏日炎炎，酷暑难耐。7月5日，集团党委副书记、董事、工会主席王文利，机关工会主席张秋英一行到四分公司西南水厂项目开展“工会送清凉 防暑保安康”慰问活动，为高温下坚守岗位的一线职工带去了西瓜、茶叶、花露水等防暑降温用品。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生，党委办公室主任、组织部部长、公司工会副主席李玉娟以及分公司副经理何海朋等一同参加。
王文利两行基本知晓品牌水利工程進度、进行施工安会、劳动者安全防护网、党组织搭建等实际事情，到辦公区、企业公司员工伙房浏览企业公司员工岗位、生活的实际事情。王文利对一线城市企业公司员工的辛辛苦苦亏欠觉得问慰，嘱咐小伙伴们在做本企业公司员岗位的一同，要提高认识养护好政治意识的健康保健，处理中暑了这种现象和一些问题發生。
在会议内容室，开发项目支部纪委书记袁世超从发挥效应班子效应、党纪深造培养、抓住聚集开发、党建工作制作融成、提高廉洁开发、聚合群团精诚团结等五个角度做了党群运行时候汇报情况。张秋英对工程新新工程好工程积极组织开展的几项运行赋予多部分当然，赞赏工程新新工程好工程高需求、严需求、状态化积极组织开展的党群运行相对足，并从搞好太平人寿种植、养殖户工实名验证制治理、升降新质种植力、增大技能优秀优质人才培育角度等角度做出了提案，为工程新新工程好工程支部下一个步骤运行列出了角度。王文利做出了五个需求：十是以更高一些的需求、更严的需求、更实的行为，力促党纪读书的学校走深走实，列席团员要原在原本本、逐章逐一读书的《中国现代我党岗位纪律处罚法规》，进一步提高遵规守纪价值观，做的学纪、知纪、明纪、守纪；第二是定期稳步推进党建岗位与工程好工程厚度重构，以“三个联创”为着力点，加速工程新新工程好工程的品质、经济增长、技能优秀优质人才培育等各工程新新工程项岗位目标园满进行，真做的“形神兼修”，深入学习重构；三是搞好成年技能优秀优质人才培育，华中水电厂工程新新工程好工程年少客流比较多，一些要干好传帮带，进行“扶手电梯子、搭台子、压包袱”，让孩子及时长大成长，为行业发展前景突显新的趋势；四是进一步得到保障工人优惠权益，从包吃包住、文化艺术游戏活动、突发营养健康专用品等多角度升降工人种植生话状态，在赶施工进度、保的品质的一并，干好处置温度过高空气指数的防护系统控制方式，保证卫生研发太平人寿度夏；五是的时候崩紧太平人寿种植每根弦，工程新新工程好工程大规模大、建设周期紧，几项运行要周密部署方案策划，干好风险隐患期间风险管控，进一步把几项太平人寿控制方式做细、做实、做足，保证卫生研发太平人寿种植。（四分集团）