为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
交互室里，主讲人人讲的卖力、详细仔细，上课讲话人时不时出色有效沟通、详细仔细记记笔记，时不时主动互动讨论会讨论会，自学节日气氛激烈而充实。大众相继表现，此项培训学校不单的形式构思、信息内容充实，还有点有采取性，取得满溢。张新煜指出我局教育培训很即时也很重要，信任在我们相互之间的竭尽全力下，分装修平台领域设计规划建设运行再推新阶梯。的同时的要求，更是要有居安思危价值观，避免小富即安观念；第二第二充分利用装修平台特等自身资质的、国有制商家、指代性工作业绩和常见商家比起较多等优势与劣势，把握创业机会，矢志不渝设计规划领域；三是定期存款组织安排对《全体员工设计规划建设奖金具体措施》《领域设计规划建设风险性防范风险具体措施暂行具体措施》等多个领域设计规划建设管控有关系档案的真学。
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