只为改善企业职员性能工作思想意识和性能工作技术技术技术，全面落实分子公司性能工作原则化工作的要求，7分企业于9月17日上午举办了“质量月知识答题竞赛”活动。分公司党总支副书记、经理聂锡桥，党总支书记、工会主席王保刚，总监叫助手安伟利报名了这次工作。
此前业务知识知识竞争由分有限公司工程建筑菅理科和总工会相同承办，知识竞争以我们为的单位，共要20人参赛，选手包括项目部及相关科室人员。竞赛分为笔试和抢答两个环节，题目涵盖了法律法规、管理制度、标准规范等方面的知识。
赛前，分有限公司管理师聂锡桥收录讲演稿：“今天的选拔赛是对参加公司竞赛人员的推优赛，希望选手们以良好的心理素质和精神面貌参赛，在竞赛中发挥聪明才智，沉着、认真对待每项赛程，选手们都要赛出风格、赛出水平，取得好成绩。”
面试关键点，用闭卷问答的玩法，时间为60分钟。试卷发下来后，赛场慢慢变得安静下来，四周静得只能听到选手们刷刷刷的答题声。选手们个个全神贯注地答着试卷，有的胸有成竹；有的双眉紧皱，仿佛陷入了沉思；还有的冥思苦想，仿佛是遇到了难题。一个小时的答题时间转瞬即逝，已经答完的选手认真检查试卷，不敢懈怠；还未完成的选手绞尽脑汁，但却毫不放弃。经过激烈的角逐，10名选手进入第二轮的抢答环节。
抢答缓解，玩家们四个奉献精神抖擞、信心高昂，直播激动感激动而刺激。玩家们将手放至抢答器上，及时做准备启动抢答器，主诗人两声令下，很多人争相启动抢答器。你在我往相互之间，竞赛打开到剑拔弩张关键期，崔薛铄还没办到170分，刘若飞紧接着追赶上来，选手们的比分旗鼓相当。最终，经过两个多小时的激烈角逐，比赛接近了尾声，张冰谨、崔薛铄、薛琰朝获得了前三名。
王保刚一方面向拿奖人代表广泛祝福，而且要为拿奖人颁布荣誉称号计算机证书和奖励。王保刚强调两个方面要：五是期望很多人将让我学的只是服务培训到厂房和项目流程开工作管理中，要做“绣花枕头”；二是希望项目上今后也积极组织各种活动，活动形式和内容可以开拓思路，能够充分调动大家学习的积极性，在分公司范围内营造重学习、提技能、促生产的良好氛围。
每一次理论常识常识竞赛的进行，不让朋友们学过了不少职业理论常识，与此同时也让其看法到在工作中的不合理，这样来为锲机，引致赛手相对积极学会针对性能方位的职业理论常识，增强在工作中的业务量横向和性能管理工作察觉，使投资项目性能严格监督合理。（三分厂家）