“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
遵照先全体、后各人，先纪委书记、后支国家部委员、再党团员的方式，别的党团员也再度做过演讲，举例说明子谈不够，提提倡定办法，自我表现揭短、双方揭短，厂房团队氛围浓烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请各位与我给出珍惜意见意见和意见。”该轮李怀生讲演，他仗义执言不讳、通通举列说明怎么写主观能动性会出现的不到。“我对怀生男男同，提圆心命令推荐 和推荐 ，首位，在机制继续执行上还太少严格要求，，有时候存在的私自性；其次，病疫情隐患排查治理特别指出得多，但在组建本模式触摸会议时发生反应慢！”支国家计委员张常峰神情细心，关门见山，任何不可以留有情面。王彦森紧随在这之后，“愿意怀生男男同在确定部分管理拟草文件下载必要条件出命令命令推荐 和推荐 ，防止来返调整。”某个共青团员也逐行说话，对应提出了“一丝教职工艺术的生活太少丰富多彩”“转换大招竞争主要形式有助于共青团高校毕业生培训”“多到基层组织开展调研党建宣传办公”“充分利用优势命令部分管理师的提升写作训练能力”等命令推荐 和推荐 推荐 。而李怀生也一直以来都“沙沙作响”地在本子合集上细心的记录着大家说的每项句话，还来袭摇头晃脑带表可能。“真心诚意感谢的话语很多男同我们掏心窝子子，认为我的故障和过低，入宪这些多贵重的意见表和推荐 ，我全部谦逊提供，并在未来完善，请小伙伴监督的管理职能我!”每名党员干部讲稿完成后，李怀生面带一些歉疚、口吻最为气愤地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
另行通知组织开展生活水平会，司行政单位党总支党支书廉夕全流程参与活动，过后想做评伦，自己认为，支部每名共产党团员自我价值来进行指责敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见思维，来进行指责自己坦诚碰面碰面、三针见血，感动了思维、接触了靈魂，红脸冒汗的使用效果不言而喻。切合年会平板状况，廉夕提供三个要，六是扎实推进故障 整顿，立行立改，加强组织领导针对性。二要需以与会人员年会平板为锲机，在在将来的上班中尽力发挥出支部挑战城堡的效果和共产党团员劳动模范表率的效果。三是每名共产党团员要切合小伙伴提供的看法和小编建议，对个体讲演的原材料来进行总结，由支部干好存檔。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）